Dział Współpracy z Pracodawcami i Obsługi Klienta

Do zadań Działu Współpracy z Pracodawcami i Obsługi Klienta należy w szczególności:

• Ustalanie profilu pomocy dla bezrobotnego.
• Opracowanie i realizacja indywidualnych planów działania (IPD) dla osób bezrobotnych
  i poszukujących pracy, z uwzględnieniem ustalonego profilu pomocy.
• Podejmowanie i utrzymywanie kontaktów z bezrobotnymi i poszukującymi pracy.
• Informowanie bezrobotnych i poszukujących pracy o przysługujących im prawach i obowiązkach.
• Promocja usług i realizowanych przez PUP programów rynku pracy, w tym projektów  współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej.
• Informowanie bezrobotnych i poszukujących pracy o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy.
• Przyjmowanie od bezrobotnych i poszukujących pracy zgłoszeń podjęć pracy oraz działalności gospodarczej.
• Aktualizowanie danych ewidencyjnych bezrobotnych i poszukujących pracy na podstawie przedkładanych dokumentów (dotyczących m.in. kwalifikacji i uprawnień zawodowych, umiejętności, niezdolności do pracy) oraz zgłoszeń wyjazdów za granicę lub pozostawania
  w sytuacji powodującej brak gotowości do podjęcia zatrudnienia.
• Udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia, m.in. poprzez kierowanie na zgłoszone oferty pracy, w tym na subsydiowane miejsca pracy finansowane ze środków Funduszu Pracy, PFRON, funduszy unijnych i innych.
• Udzielanie informacji o ofertach pracy zamieszczanych w prasie, Internecie oraz o projektach adresowanych do bezrobotnych realizowanych przez inne instytucje.
• Kierowanie bezrobotnych i poszukujących pracy na badania lekarskie lub psychologiczne mające na celu - stwierdzenie zdolności do wykonywania pracy, prac społecznie użytecznych, uczestnictwa w szkoleniu, - określenie szczególnych predyspozycji psychofizycznych wymaganych do wykonywania zawodu, - umożliwienia wydania opinii o przydatności zawodowej do pracy i zawodu albo kierunku szkolenia.
• Kierowanie bezrobotnych do wykonywania prac społecznie użytecznych oraz do udziału  w Programie Aktywizacja i Integracja (PAI) i do innych form zatrudnienia wspieranego.
• Kierowanie bezrobotnych i poszukujących pracy na oferty stażu i przygotowania zawodowego dorosłych.
• Kierowanie bezrobotnych na stanowiska pracy tworzone przez pracodawców w ramach udzielanych przez Bank Gospodarstwa Krajowego pożyczek na utworzenie stanowiska pracy dla bezrobotnego.
• Kierowanie bezrobotnych i poszukujących pracy na szkolenia z zakresu umiejętności poszukiwania pracy.
• Kierowanie bezrobotnych, na wniosek ośrodka pomocy społecznej, do uczestnictwa w kontrakcie socjalnym, indywidualnym programie usamodzielnienia, lokalnym programie pomocy społecznej lub indywidualnym programie zatrudnienia socjalnego.
• Kierowanie bezrobotnych do realizatora działań aktywizacyjnych, któremu Marszałek Województwa zlecił wykonywanie działań aktywizacyjnych.
• Wydawanie przyznanych bezrobotnym bonów: stażowego, szkoleniowego,  zatrudnieniowego
  i udzielanie wsparcia w poszukiwaniu odpowiedniej oferty stażu, szkolenia lub zatrudnienia.
• Finansowanie kosztów licencji oraz egzaminów na uzyskanie uprawnień lub tytułów zawodowych.
• Finansowanie kosztów studiów podyplomowych.
• Udzielanie pożyczek na sfinansowanie kosztów szkolenia.
• Pomoc bezrobotnym i poszukującym pracy w wyborze szkolenia oraz informowanie o rynkowej ofercie szkoleniowej.
• Udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w wyborze odpowiedniego zatrudnienia, miejsca pracy oraz w planowaniu rozwoju kariery zawodowej, a także w przygotowaniu do lepszego radzenia sobie w poszukiwaniu i podejmowaniu pracy w ramach poradnictwa zawodowego.
• Inicjowanie, organizowanie i prowadzenie szkoleń z zakresu umiejętności poszukiwania pracy.
• Tworzenie i bieżąca aktualizacja zasobu informacji zawodowej.
• Prowadzenie banku programów porad grupowych oraz spotkań informacyjnych w zakresie informacji zawodowej.
• Gromadzenie informacji, literatury fachowej i pomocy dydaktycznych niezbędnych w pracy doradcy zawodowego.
• Udzielanie pomocy pracodawcom w doborze kandydatów do pracy spośród bezrobotnych
  i poszukujących pracy oraz we wspieraniu rozwoju zawodowego pracodawcy i jego pracowników przez udzielanie porad zawodowych.
• Wspieranie osób niepełnosprawnych w podejmowaniu aktywności zawodowej poprzez udział
  w dostępnych formach i programach w zakresie rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych realizowanych przez PUP i inne podmioty rynku pracy.