Dyrektor

 DYREKTOR URZĘDU - ZOFIA ZIELIŃSKA-NĘDZYŃSKA

I piętro, pokój nr 35; tel. 15-643-37-80

Całokształtem działalności PUP kieruje Dyrektor - zgodnie z zasadą jednoosobowego kierownictwa oraz na podstawie pełnomocnictw i upoważnień udzielonych przez Starostę oraz Zarząd Powiatu Stalowowolskiego i ponosi za nią pełną odpowiedzialność.

Dyrektor w stosunku do pracowników PUP jest pracodawcą w rozumieniu przepisów ustawy o pracownikach samorządowych oraz Kodeksu Pracy.

Dyrektor kieruje działalnością PUP przy pomocy swojego Zastępcy, Głównego Księgowego oraz kierowników komórek organizacyjnych.

Podczas nieobecności Dyrektora kierownictwo sprawuje Zastępca Dyrektora, a w razie nieobecności Zastępcy upoważniony przez Dyrektora kierownik komórki organizacyjnej. Zakres zastępstwa obejmuje wszystkie zadania i kompetencje Dyrektora, z wyłączeniem spraw wymagających szczególnych upoważnień dla Dyrektora.

Do kompetencji Dyrektora należy w szczególności:

• Promocja usług realizowanych przez PUP.
• Planowanie i realizacja zadań samorządu powiatu w zakresie polityki rynku pracy, określonych w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku (tekst jednolity - Dz. U. z 2013 r. poz. 674 ze zm.), zadań wynikających z ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jednolity - Dz. U. z 2011 r., Nr 121, poz. 721 ze zm.) z zakresu zatrudnienia i rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych oraz innych przepisów na podstawie upoważnień udzielonych przez Starostę, w tym wydawanie decyzji i postanowień administracyjnych.
• Organizowanie, nadzorowanie i wytyczanie kierunków działania podległych komórek organizacyjnych.
• Planowanie, dysponowanie, wydatkowanie i rozliczanie środków Funduszu Pracy, środków funduszy unijnych oraz przeznaczonych na aktywizację zawodową niepełnosprawnych środków PFRON.
• Pozyskiwanie środków z innych źródeł niż Fundusz Pracy, głównie z EFS, na realizację zadań z zakresu aktywizacji lokalnego rynku pracy, gospodarowanie nimi oraz ich rozliczanie.
• Planowanie i dysponowanie środkami budżetu PUP.
• Zatrudnianie i ocenianie pracowników PUP.
• Wydawanie zarządzeń, poleceń służbowych oraz upoważnień.
• Powoływanie i odwoływanie Zastępcy Dyrektora, wnioskowanie do Starosty o upoważnienie pracowników PUP do załatwiania w imieniu Starosty spraw, w tym do wydawania decyzji, postanowień administracyjnych i zaświadczeń, w zakresie zadań wykonywanych przez PUP oraz przeprowadzania kontroli pracodawców, instytucji i jednostek szkoleniowych w zakresie realizacji zawartych umów.
• Opracowywanie i przedkładanie do zatwierdzenia Zarządowi Powiatu Stalowowolskiego Regulaminu Organizacyjnego PUP.
• Nadzór nad realizacją zadań wynikających z ustawy Prawo zamówień publicznych.
• Przestrzeganie zasad wynikających z ustawy o finansach publicznych i ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.
• Realizacja obowiązków administratora danych osobowych wynikających z ustawy o ochronie danych osobowych.
• Udostępnianie informacji publicznej.
• Przestrzeganie standardów realizacji usług rynku pracy.

Starosta powołuje dyrektora powiatowego urzędu pracy wyłonionego w drodze konkursu, spośród osób posiadających wykształcenie wyższe oraz co najmniej 3-letni staż pracy w publicznych służbach zatrudnienia lub co najmniej 5-letni staż pracy w innych instytucjach rynku pracy.

Starosta odwołuje dyrektora powiatowego urzędu pracy po uzyskaniu opinii powiatowej rady zatrudnienia. Opinia powiatowej rady zatrudnienia nie jest wymagana w przypadkach, o których mowa w art. 52 i 53 Kodeksu pracy, oraz w przypadku odwołania dyrektora powiatowego urzędu pracy na jego wniosek.

Dyrektorowi podlegają bezpośrednio:

• Dział Finansowo - Księgowy
• Dział Organizacyjno - Administracyjny
• Samodzielne stanowisko ds. prawnych (radca prawny)